工作内容：
1. 组织起草公司重要行政类文件及公司各项管理规章制度并监督实施;
2. 统筹安排完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
3. 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;
4. 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
5. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6. 负责办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问及领导交代的其他事。
任职要求
1. 大专及以上学历（优先考虑人力资源、管理或相关专业），形象气质佳，普通话良好；
2. 2年以上相关工作经验；
3. 熟悉行政管理、安全管理、职业卫生管理等相关知识。
4. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6. 有良好的职业操守，有较强的责任心和团队协助能力。